Nous nous efforçons de trouver des solutions techniques qui améliorent notre vie de manière unique et qui respectent l'environnement.
C'est ce que représente ELEKTRON AG.
Et nous y travaillons tous les jours.
Notre ambition est d'être le leader dans nos quatre domaines d'activité Technique d'entraînement, Electronique de puissance, Eclairage public et Systèmes solaires et paiement de développer des solutions si efficaces qu'elles rendent nos clients plus performants et protègent nos ressources limitées.
Pour cela, nous développons, à partir des produits technologiques et excellents de nos partenaires sélectionnés, leaders mondiaux, des solutions uniques et spécifiques aux clients pour le secteur public, les fournisseurs d'énergie, les gérances immobilières et l'environnement industriel et infrastructurel. L'utilisation ciblée de technologies modernes pour plus d'efficacité et moins de consommation de ressources est pour nous une évidence.
Les connaissances techniques étendues de nos collaborateurs, l'ingénierie innovante, notre forte mentalité de service avec un conseil et un suivi personnalisés en constituent le fondement. Ce sont des qualités comme celles-ci qui, associées à 70 ans d'expérience, assurent le succès à long terme de nos clients et ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui : Une entreprise suisse innovante qui met sur une collaboration d'égal à égal basée sur la confiance.
L'origine a de l'avenir
Au cours des 70 dernières années, ELEKTRON est passée du statut de simple entreprise commerciale à celui d'entreprise technologique innovante et couronnée de succès. Son histoire est marquée par des personnalités fortes et la volonté d'avoir toujours une longueur d'avance sur la concurrence.
Dans l'interview qu'il a accordée à l'occasion du 70e anniversaire d'ELEKTRON, l'ancien directeur et président du conseil d'administration Hans-Peter Geier explique que la recette du succès réside dans le soin apporté au traitement des collaborateurs.
Dès les années 70, ELEKTRON a créé différentes institutions sociales pour ses collaborateurs. Par exemple, la fondation de prévoyance, sa propre caisse de pension avec des prestations considérables pour les collaborateurs. Elle existait déjà bien avant que le 2e pilier ne devienne obligatoire avec la LPP. En outre, un restaurant du personnel a été mis en place très tôt et on a veillé à ce que les employés puissent se constituer un patrimoine personnel - entre autres avec des primes de participation aux bénéfices et des comptes d'épargne personnels avec des taux d'intérêt préférentiels.
Propriétés particulières
Les conditions particulières de propriété d'ELEKTRON sont également essentielles pour le succès à long terme de l'entreprise. Le propriétaire est le fonds patronal de bienfaisance. Il accorde une grande importance à la responsabilité sociale. Les décisions stratégiques importantes ne sont pas seulement prises dans une optique économique à court terme, mais sont également contrôlées quant au respect de ces valeurs durables. Le conseil de fondation et le conseil d'administration sont chargés de veiller à ce que cette culture soit vécue et poursuivie dans l'esprit des fondateurs d'ELEKTRON.
Deux générations en conversation
Qu'est-ce qui rend le travail chez ELEKTRON si passionnant ? Dans quelle direction ELEKTRON va-t-elle se développer à l'avenir ? Et quel rôle important jouent les collaborateurs dans ce contexte ? Enrico Baumann, CEO d'ELEKTRON AG, et Sheryl Emmenegger, collaboratrice de projet dans le domaine du marketing, ont discuté de ces questions et de bien d'autres encore lors d'un entretien commun.
Conseil d'administration
Le conseil d'administration a la responsabilité de conduire ELEKTRON avec succès vers l'avenir. Grâce à sa grande expérience et à son sens aigu des nouveaux besoins, il identifie et encourage très tôt les technologies et tendances innovantes. Parallèlement, le conseil d'administration s'engage à ce que les valeurs d'ELEKTRON soient vécues et perpétuées.
Enrico Baumann CEO, Stephanie Züllig vice-présidente, Kurt Lüscher président
Direction
Ensemble pour un avenir durable.
En collaboration avec nos collaborateurs, nous nous efforçons de développer continuellement nos solutions. Toujours dans le but d'utiliser la technologie de manière ciblée, afin de simplifier le quotidien de nos clients et d'augmenter l'efficacité tout en préservant l'environnement.
Sites en Suisse et en Autriche
Le siège suisse d'ELEKTRON se trouve à Au, Wädenswil près de Zurich. Un autre site se trouve à Berne.
Notre filiale dans le domaine de l'éclairage, la ELEKTRON Austria, a son siège à Vienne.
Norbert Kolowrat, directeur d'ELEKTRON Austria et membre du comité de direction
Certifications et affiliations à des associations
Nous sommes fiers de notre qualité. Afin de la garantir et de nous développer en permanence, nous faisons régulièrement contrôler et évaluer notre entreprise par des instituts spécialisés renommés. Notre gestion de la qualité, par exemple, est certifiée ISO 9001. De plus, nous nous engageons dans différentes fédérations et associations et, en tant qu'entreprise de formation, nous nous engageons activement pour la promotion des jeunes.
